وزارة التعليم العالي و البحث العلمي

Ministry of Higher Education and Scientific Research

كلية التربية
جاري تحميل اخر الاخبار ...

2016/04/06 | 12:01:58 صباحاً | : 421

محاضرة علمية عن استراتيجية الكايزن والكايكاكو اليابانية في كلية التربية

نظم قسم العلوم التربوية والنفسية في كلية التربية بالجامعة المستنصرية ، محاضرة علمية  عنالتحسين المستمر باستراتيجية الكايزن والكايكاكو اليابانية  بمشاركة اساتذة من الكلية  القيت من قبل الدكتور علي عبد الكريم الصفار مدير الاعتماد الدولي في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي  .
تناولت المحاضرة التطرق الى التحسين المستمر باستراتيجية الكايزن والكايكاكو اليابانية ،وقال الصفار ان" كايزن KAIZEN والكايكاكو هي استراتيجيات يابانية للتحسين والتطوير المستمر في كافة جوانب العمل الهندسة التطبيقية والإدارية والتعليمية والتربوية وتركز كلا هما على تغيير العلميات اليومية من أجل تقليل الهدر في الموارد والعمليات والوقت بهدف رفع نسب الفائدة والربح وينسب عدد من الباحثين تميز الشركات اليابانية في منتجاتها رخيصة الثمن وعالية الربح لتطبيق مثل هذه الاستراتيجيات بشكل دوري ومستمر.  واضاف ان "من أهم المراجع التي يمكن العودة إليها للتعرف على الكايزن هو كتاب كايزن هو  مفتاح التفوق والنجاح الياباني لمؤلفه السيد ماساكي إيماي، يعرف اليابانيون الكايزن بأنه تغيير الطريقة لتحقيق هدف أو لمعالجة مشكلة بأقل تكلفة وبشكل تراكمي وعندما يكون التغيير طفيفا تسمى العملية بالكايزن أما عندما يكون التغيير جذريا فتسمى العملية الكايكاكو ". وتابع انه "يقتصر دور الموظف في الإدارة التقليدية على التنفيذ فقط مما يجعله في عمل روتيني لا يتغير بينما الإدارة بالكايزن تمنح الموظف صلاحية التغيير في مجال عمله وتكافئه عند نجاحه في تخفيض الهدر "،مبينا انه تستلم الإدارة التقليدية أفكار التطوير والتحسين من الموظفين ثم تدرس امكانية تطبيقها من عدمه بين تستلم إدارة كايزن نتائج تطبيق الأفكار لتصرف المكافئات لمن نجح فيها". واضاف ان "الإبداع في الإدارة التقليدية سواء على مستوى سياسات المؤسسة او على مستوى العمليات اليومية مقتصر على الإدارة العليا فقط بينما يملك الموظفون تحت كايزن صلاحيات إبداع كثيرة في عملهم اليومي ويقتصر جانب الإبداع في إدارة كايزن على التغيرات الجذرية فقط ". هذا وحضر المحاضرة العلمية رئيس قسم العلوم التربوية والنفسية الدكتور سامي سوسة وعدد من تدريسي الكلية وطلبة القسم .

محاضرة علمية عن استراتيجية الكايزن والكايكاكو اليابانية في كلية التربية

محاضرة علمية عن استراتيجية الكايزن والكايكاكو اليابانية في كلية التربية
محاضرة علمية عن استراتيجية الكايزن والكايكاكو اليابانية  في كلية التربية
نظم قسم العلوم التربوية والنفسية في كلية التربية بالجامعة المستنصرية ، محاضرة علمية  عنالتحسين المستمر باستراتيجية الكايزن والكايكاكو اليابانية  بمشاركة اساتذة من الكلية  القيت من قبل الدكتور علي عبد الكريم الصفار مدير الاعتماد الدولي في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي  .
تناولت المحاضرة التطرق الى التحسين المستمر باستراتيجية الكايزن والكايكاكو اليابانية ،وقال الصفار ان" كايزن KAIZEN والكايكاكو هي استراتيجيات يابانية للتحسين والتطوير المستمر في كافة جوانب العمل الهندسة التطبيقية والإدارية والتعليمية والتربوية وتركز كلا هما على تغيير العلميات اليومية من أجل تقليل الهدر في الموارد والعمليات والوقت بهدف رفع نسب الفائدة والربح وينسب عدد من الباحثين تميز الشركات اليابانية في منتجاتها رخيصة الثمن وعالية الربح لتطبيق مثل هذه الاستراتيجيات بشكل دوري ومستمر.  واضاف ان "من أهم المراجع التي يمكن العودة إليها للتعرف على الكايزن هو كتاب كايزن هو  مفتاح التفوق والنجاح الياباني لمؤلفه السيد ماساكي إيماي، يعرف اليابانيون الكايزن بأنه تغيير الطريقة لتحقيق هدف أو لمعالجة مشكلة بأقل تكلفة وبشكل تراكمي وعندما يكون التغيير طفيفا تسمى العملية بالكايزن أما عندما يكون التغيير جذريا فتسمى العملية الكايكاكو ". وتابع انه "يقتصر دور الموظف في الإدارة التقليدية على التنفيذ فقط مما يجعله في عمل روتيني لا يتغير بينما الإدارة بالكايزن تمنح الموظف صلاحية التغيير في مجال عمله وتكافئه عند نجاحه في تخفيض الهدر "،مبينا انه تستلم الإدارة التقليدية أفكار التطوير والتحسين من الموظفين ثم تدرس امكانية تطبيقها من عدمه بين تستلم إدارة كايزن نتائج تطبيق الأفكار لتصرف المكافئات لمن نجح فيها". واضاف ان "الإبداع في الإدارة التقليدية سواء على مستوى سياسات المؤسسة او على مستوى العمليات اليومية مقتصر على الإدارة العليا فقط بينما يملك الموظفون تحت كايزن صلاحيات إبداع كثيرة في عملهم اليومي ويقتصر جانب الإبداع في إدارة كايزن على التغيرات الجذرية فقط ". هذا وحضر المحاضرة العلمية رئيس قسم العلوم التربوية والنفسية الدكتور سامي سوسة وعدد من تدريسي الكلية وطلبة القسم .
مشاركة الموضوع عبر Facebook Twitter Google Email Print