وزارة التعليم العالي و البحث العلمي

Ministry of Higher Education and Scientific Research

كلية الإدارة و الاقتصاد
جاري تحميل اخر الاخبار ...

الأحد 29 نوفمبر 2015 | 12:03 مساءً | عدد القراءات :

مناقشة اطروحة دكتوراه

جرت يوم الاربعاء الموافق 12/ 4/ 2015 مناقشة الطالبة (سمية عباس مجيد) عن اطروحتها الموسومة ( صناعة المعرفة والاغتراب الوظيفي وتأثيرهما في الاداء المتميز - دراسة استطلاعية في كليات الجامعة. وذلك في قاعة الدراسات العليا في كلية الادارة والاقتصاد وتألفت لجنة المناقشة من الاستاذ الدكتور صلاح عبدالقادر احمد (رئيسا) والاستاذ الدكتوره رفاء فرج سموعي (عضوا)والاستاذ المساعد الدكتور ناظم جواد عبيد(عضوا) والاستاذ المساعد الدكتور احمد كريم جاسم (عضوا) والاستاذ المساعد الدكتور خالد جمال حمدي(عضوا) والاستاذ الدكتورة انتظار احمد جاسم (مشرفا وعضوا) والتي تناولت هذه الدراسة تسليط الضوء على صناعة المعرفة متمثلة بعناصرها الخمسة المحددة في الدراسة التي تسهم في تحفيز الجوانب الشخصية للافراد من اجل تخفيف اثار الاغتراب الوظيفي , الذي قد يظهر نتيجة لانتقال المورد البشري من بيئة الى بيئة اخرى بما يمتلكه الفرد من خبرة وكم هائل من المعرفة التي تسهم بدورها في بناء الافكار الابداعية بحيث تتمكن من التفاعل مع مستجدات البيئة الخارجية سعيا لتحقيق الاداء المتميز والذي يلبي ويحقق طموحات منظمات الاعمال ويواكب حركة التطور الحاصلة في البيئة التنافسية.

مناقشة اطروحة دكتوراه

مناقشة اطروحة دكتوراه
مناقشة اطروحة دكتوراه
جرت يوم الاربعاء الموافق 12/ 4/ 2015 مناقشة الطالبة (سمية عباس مجيد) عن اطروحتها الموسومة ( صناعة المعرفة والاغتراب الوظيفي وتأثيرهما في الاداء المتميز - دراسة استطلاعية في كليات الجامعة. وذلك في قاعة الدراسات العليا في كلية الادارة والاقتصاد وتألفت لجنة المناقشة من الاستاذ الدكتور صلاح عبدالقادر احمد (رئيسا) والاستاذ الدكتوره رفاء فرج سموعي (عضوا)والاستاذ المساعد الدكتور ناظم جواد عبيد(عضوا) والاستاذ المساعد الدكتور احمد كريم جاسم (عضوا) والاستاذ المساعد الدكتور خالد جمال حمدي(عضوا) والاستاذ الدكتورة انتظار احمد جاسم (مشرفا وعضوا) والتي تناولت هذه الدراسة تسليط الضوء على صناعة المعرفة متمثلة بعناصرها الخمسة المحددة في الدراسة التي تسهم في تحفيز الجوانب الشخصية للافراد من اجل تخفيف اثار الاغتراب الوظيفي , الذي قد يظهر نتيجة لانتقال المورد البشري من بيئة الى بيئة اخرى بما يمتلكه الفرد من خبرة وكم هائل من المعرفة التي تسهم بدورها في بناء الافكار الابداعية بحيث تتمكن من التفاعل مع مستجدات البيئة الخارجية سعيا لتحقيق الاداء المتميز والذي يلبي ويحقق طموحات منظمات الاعمال ويواكب حركة التطور الحاصلة في البيئة التنافسية.
مشاركة الموضوع عبر Facebook Twitter Google Email Print