وزارة التعليم العالي و البحث العلمي

Ministry of Higher Education and Scientific Research

الصفحة الرئيسية
جاري تحميل اخر الاخبار ...

الأحد 29 نوفمبر 2015 | 12:03 مساءً | عدد القراءات :

محاضرة علمية حول ستراتيجيات يابانية في كلية التربية

نظم قسم العلوم التربوية والنفسية في كلية التربية بالجامعة المستنصرية محاضرة علمية عن التحسين المستمر باستراتيجية الكايزن والكايكاكو اليابانية وحضر المحاضرة العلمية رئيس قسم العلوم التربوية والنفسية الدكتور سامي سوسة وعدد من تدريسي الكلية وطلبة القسم و القيت المحاضرة من قبل الدكتور علي عبد الكريم الصفار مدير الاعتماد الدولي في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي وتناولت التطرق الى التحسين المستمر باستراتيجية الكايزن والكايكاكو اليابانية وقال الصفار ان كايزن KAIZEN والكايكاكو هي استراتيجيات يابانية للتحسين والتطوير المستمر في كافة جوانب العمل الهندسة التطبيقية والإدارية والتعليمية والتربوية وتركز كلا هما على تغيير العلميات اليومية من أجل تقليل الهدر في الموارد والعمليات والوقت بهدف رفع نسب الفائدة والربح واضاف ان من أهم المراجع التي يمكن العودة إليها للتعرف على الكايزن كتاب كايزن هو مفتاح التفوق والنجاح الياباني لمؤلفه السيد ماساكي إيماي وعندما يكون التغيير طفيفا تسمى العملية بالكايزن أما عندما يكون التغيير جذريا فتسمى العملية الكايكاكو وتابع انه يقتصر دور الموظف في الإدارة التقليدية على التنفيذ فقط مما يجعله في عمل روتيني لا يتغير بينما الإدارة بالكايزن تمنح الموظف صلاحية التغيير في مجال عمله وتكافئه عند نجاحه .

محاضرة علمية حول ستراتيجيات يابانية في كلية التربية

محاضرة علمية حول ستراتيجيات يابانية في كلية التربية
محاضرة علمية حول ستراتيجيات يابانية في كلية التربية
نظم قسم العلوم التربوية والنفسية في كلية التربية بالجامعة المستنصرية محاضرة علمية عن التحسين المستمر باستراتيجية الكايزن والكايكاكو اليابانية وحضر المحاضرة العلمية رئيس قسم العلوم التربوية والنفسية الدكتور سامي سوسة وعدد من تدريسي الكلية وطلبة القسم و القيت المحاضرة من قبل الدكتور علي عبد الكريم الصفار مدير الاعتماد الدولي في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي وتناولت التطرق الى التحسين المستمر باستراتيجية الكايزن والكايكاكو اليابانية وقال الصفار ان كايزن KAIZEN والكايكاكو هي استراتيجيات يابانية للتحسين والتطوير المستمر في كافة جوانب العمل الهندسة التطبيقية والإدارية والتعليمية والتربوية وتركز كلا هما على تغيير العلميات اليومية من أجل تقليل الهدر في الموارد والعمليات والوقت بهدف رفع نسب الفائدة والربح واضاف ان من أهم المراجع التي يمكن العودة إليها للتعرف على الكايزن كتاب كايزن هو مفتاح التفوق والنجاح الياباني لمؤلفه السيد ماساكي إيماي وعندما يكون التغيير طفيفا تسمى العملية بالكايزن أما عندما يكون التغيير جذريا فتسمى العملية الكايكاكو وتابع انه يقتصر دور الموظف في الإدارة التقليدية على التنفيذ فقط مما يجعله في عمل روتيني لا يتغير بينما الإدارة بالكايزن تمنح الموظف صلاحية التغيير في مجال عمله وتكافئه عند نجاحه .
مشاركة الموضوع عبر Facebook Twitter Google Email Print