|
local |
2020-03 |
0 |
أ.م.د . محمود اسامة عبد الوهاب |
خفة الحركة الاستراتيجية ودورها في تعزيز جودة الخدمة المدركة |
1 |
|
local |
2020-01 |
0 |
أ.م.د . محمود اسامة عبد الوهاب |
تأثير تطبيق استراتيجية تنمية المواهب في تعزيز الفاعلية التنظيمية |
2 |
|
local |
2019-12 |
مجلة الادارة والاقتصاد |
أ.م.د . محمود اسامة عبد الوهاب |
ادارة المعرفة الالكترونية ودورها في تحقيق اهداف المنظمات الفندقية -دراسة تطبيقية لعينة من المنظمات الفندقية ذات الدرجة الممتازة في مدينة بغداد |
3 |
|
local |
2020-03 |
مجلة المستنصرية للدراسات العربية والدولية |
أ.م.د . محمود اسامة عبد الوهاب |
دور تطبيق استراتيجية تنمية الموارد البشرية في تحفيز السلوك الابداعي |
4 |
|
local |
2016-06 |
مجلة الادارة والاقتصاد |
أ.م.د . محمود اسامة عبد الوهاب |
العدالة التنظيمية ودورها في تحقيق الالتزام التتنظيمي العلاقة والاثر" |
5 |
|
local |
2016-12 |
مجلة الكوت للعلوم الاقتصادية والادارية |
أ.م.د . محمود اسامة عبد الوهاب |
اثر عدم تطبيق وصف وتحليل الوظائف على زيادة ظاهرة الاحتراق النفسي |
6 |
|
local |
2016-03 |
مجلة المستنصرية للدراسات العربية والدولية |
أ.م.د . محمود اسامة عبد الوهاب |
الشفافية الادارية واثرها على التميز المنظمي |
7 |
