وزارة التعليم العالي و البحث العلمي

Ministry of Higher Education and Scientific Research

جاري تحميل اخر الاخبار ...

2019/10/15 | 11:11:11 صباحاً | : 103

تدريسي بالجامعة المستنصرية ينشر دراسة مشتركة عن العلاقة بين تنمية الموارد البشرية والفعالية التنظيمية

نشر التدريسي في كلية الادارة والاقتصاد بالجامعة المستنصرية حيدر عبد المحسن مجباس، دراسة مشتركة بعنوان (الدور الوسيط للقدرات الديناميكية في العلاقة بين تنمية الموارد البشرية والفعالية التنظيمية)، في مجلة الإدارة والمعلوماتية والموارد البشرية التي تدخل ضمن مستوعب سكوباس.

وتهدف الدراسة التي أنجزت بمشاركة الباحث في جامعة كابوسفار المجرية مهند علي كريم، إلى بحث الدور الوسيط للقدرات الديناميكية في العلاقة بين تنمية الموارد البشرية والفعالية التنظيمية لعينة من الجامعات الحكومية العراقية.

وبينت الدراسة أن تنمية الموارد البشرية (HRD) ترتبطة بشكل كبير بالفعالية التنظيمية (OE)، حيث تسعى المنظمات لمعالجة التحولات في بيئة الأعمال والتعامل مع ظروف الأسواق سريعة التغير عن طريق تطوير القدرات الديناميكية في مقابل تعزيز الفعالية التنظيمية.

وتضمنت الدراسة جمع البيانات عن طريق إجراء إستبانة عبر الإنترنت لعينة تضم 215 موظفاً تنفيذياً وغير تنفيذي يعملون في جامعات حكومية مختارة في العراق، فضلاً عن إستخدام نمذجة المعادلة الهيكلية (SEM) لإختبار النماذج المقترحة.

وأكدت نتائج الدراسة أن ممارسات تنمية الموارد البشرية تمتلك تأثيراً كبيراً في الفعالية التنظيمية والقدرات الديناميكية، فضلاً عن أن القدرات الديناميكية تؤثر بشكل واضح في الفعالية التنظيمية.

وللإطلاع على الدراس إضغط هنا.

تدريسي بالجامعة المستنصرية ينشر دراسة مشتركة عن العلاقة بين تنمية الموارد البشرية والفعالية التنظيمية

تدريسي بالجامعة المستنصرية ينشر دراسة مشتركة عن العلاقة بين تنمية الموارد البشرية والفعالية التنظيمية
تدريسي بالجامعة المستنصرية ينشر دراسة مشتركة عن العلاقة بين تنمية الموارد البشرية والفعالية التنظيمية

نشر التدريسي في كلية الادارة والاقتصاد بالجامعة المستنصرية حيدر عبد المحسن مجباس، دراسة مشتركة بعنوان (الدور الوسيط للقدرات الديناميكية في العلاقة بين تنمية الموارد البشرية والفعالية التنظيمية)، في مجلة الإدارة والمعلوماتية والموارد البشرية التي تدخل ضمن مستوعب سكوباس.

وتهدف الدراسة التي أنجزت بمشاركة الباحث في جامعة كابوسفار المجرية مهند علي كريم، إلى بحث الدور الوسيط للقدرات الديناميكية في العلاقة بين تنمية الموارد البشرية والفعالية التنظيمية لعينة من الجامعات الحكومية العراقية.

وبينت الدراسة أن تنمية الموارد البشرية (HRD) ترتبطة بشكل كبير بالفعالية التنظيمية (OE)، حيث تسعى المنظمات لمعالجة التحولات في بيئة الأعمال والتعامل مع ظروف الأسواق سريعة التغير عن طريق تطوير القدرات الديناميكية في مقابل تعزيز الفعالية التنظيمية.

وتضمنت الدراسة جمع البيانات عن طريق إجراء إستبانة عبر الإنترنت لعينة تضم 215 موظفاً تنفيذياً وغير تنفيذي يعملون في جامعات حكومية مختارة في العراق، فضلاً عن إستخدام نمذجة المعادلة الهيكلية (SEM) لإختبار النماذج المقترحة.

وأكدت نتائج الدراسة أن ممارسات تنمية الموارد البشرية تمتلك تأثيراً كبيراً في الفعالية التنظيمية والقدرات الديناميكية، فضلاً عن أن القدرات الديناميكية تؤثر بشكل واضح في الفعالية التنظيمية.

وللإطلاع على الدراس إضغط هنا.

مشاركة الموضوع عبر Facebook Twitter Email Print