|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
التفكير الاستراتيجي |
1 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
صياغة الاستراتيجية |
2 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الرصد والتقييم الاستراتيجي |
3 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
رؤية المنظمة ورسالتها الاستراتيجية |
4 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
مراحل عملية التدقيق |
5 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
انواع الوثائق وهيكلية توثيق نظام الجودة وفق المواصفة الارشادية ISO 10013 |
6 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
مضامين التوثيق وفق المواصفة ISO 9001 |
7 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
التوثيق المفهوم والفوائد والاهداف |
8 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
ادارة الموارد البشرية كنظام مفتوح |
9 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الخصائص الاساسية للنظم المفتوحة |
10 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
النظام : المفهوم ، الاهمية ، الانواع |
11 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
اهداف ادارة الموارد البشرية |
12 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
رسالة واستراتيجيات ادارة الموارد البشرية |
13 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
ادارة الموارد البشرية: المفاهيم، الاستراتيجيات، الاهداف |
14 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية/ مدرسة استراتيجية ادارة الموارد البشرية |
15 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية/ مدرسة ادرة الموارد البشرية |
16 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية/ مدرسة ادارة الافراد |
17 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية/ مدرسة العلاقات الانسانية |
18 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
التطور التأريخي لادارة الموارد البشرية/ حركة الادارة العلمية |
19 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الشخصية |
20 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
السلوك التنظيمي: مدخل مفاهيمي |
21 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
مدارس الفكر الاداري: المدرسة الكلاسيكية |
22 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الفصل الرابع: تطور الفكر التنظيمي |
23 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
اشكال الهياكل التنظيمية |
24 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الفصل الخامس الهيكل التنظيمي : طبيعته ومتطلباته |
25 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
مراحل دورة حياة المنظمة |
26 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
دورة حياة المنظمة: المفهوم والاهمية |
27 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
اخلاقيات المهنة النشأة والتطور |
28 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
اخلاقيات المهنة والجودة |
29 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
المسؤولية الاجتماعية |
30 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
وسائل ترسيخ اخلاقيات المهنة |
31 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
مفاهيم اساسية في اخلاقيات المهنة |
32 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
ديناميكية المجموعة |
33 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
التعلم المفهوم والاهمية والنماذج |
34 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الادراك |
35 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الدوافع والحوافز |
36 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
القيم |
37 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الاتجاهات والقيم |
38 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الذات المفهوم والاهمية |
39 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الشخصية المفهوم والنظريات |
40 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
أهمية دراسة السلوك التنظيمي |
41 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
تطور السلوك التنظيمي |
42 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
السلوك التنظيمي دواعي الاهتمام بالسلوك التنظيمي |
43 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
السلوك التنظيميالمفاهيم - النظريات – التطبيقات |
44 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الفكرالحديث: مدخل النظم، المدخل الموقفي |
45 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
النظرية ذات العنصرين لفريدريك هيرزبرج |
46 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
افكار نظريتي (X &Y) لدوكلاس ماكريكر |
47 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
نظريتي (X &Y) لدوكلاس ماكريكر |
48 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
المدرسة السلوكية في الادارة نظرية الحاجات الانسانية لإبراهام ماسلو |
49 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
النظرية اليابانية (نظرية Z) |
50 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
النظرية الموقفية |
51 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
مدرسة العلاقات الانسانية( السلوكية) |
52 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
مدرسة المبادئ الإدارية |
53 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
تطور الفكر الإداري |
54 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
مفهوم المنظمة وخصائصها وعناصرها |
55 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
السعيات النهائية |
56 |
|
3 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
اخلاقيات المهنة والجودة |
57 |
|
3 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
اخلاقيات المهنة والمسؤولية الاجتماعية |
58 |
|
3 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
وسائل ترسيخ اخلاقيات المهنة |
59 |
|
3 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
مفاهيم اساسية في اخلاقيات المهنة |
60 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
التنسيق Coordination |
61 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الاتصالات Administrative Communication |
62 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الرقابة Controlling |
63 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
صناعة القرار Decision Making |
64 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الوظائف الادارية/ انواع القيادة |
65 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الوظائف الادارية/ القيادة والقوة |
66 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الوظائف الادارية/ خطوات التنظيم |
67 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الوظائف الادارية/ التنظيم |
68 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الوظائف الادارية/ التحطيط |
69 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
نظرية النظم |
70 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
نظرية فروم للتوقع |
71 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
المدرسة الكلاسيكية/ فريدرك هيرزبرج |
72 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
المدرسة الكلاسيكية/ دوجلاس ماكروجر |
73 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
المدرسة الكلاسيكية / العلاقات الانسانية |
74 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الجهاز المثالي البيروقراطي وسيلة لرفع الكفاية الانتاجية / ماكس فيبر |
75 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
نشأة علم الادارة وتطورالفكر الاداري |
76 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
التحديات التي تواجهها المنظمات الحديثة |
77 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
المدراء : أنواعهم ومستوياتهم ومهاراتهم Managers |
78 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
مبادئ ادارة الاعمال/ منظور عام لدراسة الادارة ومنظمة الاعمال |
79 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
متطلبات التجارة الالكترونية |
80 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
فوائد التجارة الالكترونية على مستوى السوق العالمية |
81 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
اهمية التجارة الالكترونية على مستوى الافراد ،المؤسسات ،المجتمع |
82 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
انواع وخصائص التجارة الالكترونية |
83 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
التجارة الالكترونية النشأة والتطور |
84 |