|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
مضامين التوثيق في ظل مواصفة الايزو 9001 |
1 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
مؤشرات ضعف التوثيق |
2 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
ادوات الادارة الحديثة |
3 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
التوظيف الذكي |
4 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الادارة الخضراء والمسؤولية الاجتماعية |
5 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
انماط القيادة |
6 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
مقدمة في الادارة الحديثة |
7 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الاخلاق ،والعدالة والمعاملة النزيهة وادارة الموارد البشرية. |
8 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
إدارة الموارد البشرية الالكترونية |
9 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
تخطيط الموارد البشرية |
10 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
اعادة هندسة الموارد البشرية والتحليل والوصف الوظيفي |
11 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
استراتيجية المنظمة واستراتيجية إدارة الموارد البشرية |
12 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
التفكير الاستراتيجي |
13 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
صياغة الاستراتيجية |
14 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الرصد والتقييم الاستراتيجي |
15 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
رؤية المنظمة ورسالتها الاستراتيجية |
16 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
مراحل عملية التدقيق |
17 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
انواع الوثائق وهيكلية توثيق نظام الجودة وفق المواصفة الارشادية ISO 10013 |
18 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
مضامين التوثيق وفق المواصفة ISO 9001 |
19 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
التوثيق المفهوم والفوائد والاهداف |
20 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
ادارة الموارد البشرية كنظام مفتوح |
21 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الخصائص الاساسية للنظم المفتوحة |
22 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
النظام : المفهوم ، الاهمية ، الانواع |
23 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
اهداف ادارة الموارد البشرية |
24 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
رسالة واستراتيجيات ادارة الموارد البشرية |
25 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
ادارة الموارد البشرية: المفاهيم، الاستراتيجيات، الاهداف |
26 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية/ مدرسة استراتيجية ادارة الموارد البشرية |
27 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية/ مدرسة ادرة الموارد البشرية |
28 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية/ مدرسة ادارة الافراد |
29 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية/ مدرسة العلاقات الانسانية |
30 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
التطور التأريخي لادارة الموارد البشرية/ حركة الادارة العلمية |
31 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الشخصية |
32 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
السلوك التنظيمي: مدخل مفاهيمي |
33 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
مدارس الفكر الاداري: المدرسة الكلاسيكية |
34 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الفصل الرابع: تطور الفكر التنظيمي |
35 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
اشكال الهياكل التنظيمية |
36 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الفصل الخامس الهيكل التنظيمي : طبيعته ومتطلباته |
37 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
مراحل دورة حياة المنظمة |
38 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
دورة حياة المنظمة: المفهوم والاهمية |
39 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
اخلاقيات المهنة النشأة والتطور |
40 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
اخلاقيات المهنة والجودة |
41 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
المسؤولية الاجتماعية |
42 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
وسائل ترسيخ اخلاقيات المهنة |
43 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
مفاهيم اساسية في اخلاقيات المهنة |
44 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
ديناميكية المجموعة |
45 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
التعلم المفهوم والاهمية والنماذج |
46 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الادراك |
47 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الدوافع والحوافز |
48 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
القيم |
49 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الاتجاهات والقيم |
50 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الذات المفهوم والاهمية |
51 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الشخصية المفهوم والنظريات |
52 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
أهمية دراسة السلوك التنظيمي |
53 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
تطور السلوك التنظيمي |
54 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
السلوك التنظيمي دواعي الاهتمام بالسلوك التنظيمي |
55 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
السلوك التنظيميالمفاهيم - النظريات – التطبيقات |
56 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الفكرالحديث: مدخل النظم، المدخل الموقفي |
57 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
النظرية ذات العنصرين لفريدريك هيرزبرج |
58 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
افكار نظريتي (X &Y) لدوكلاس ماكريكر |
59 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
نظريتي (X &Y) لدوكلاس ماكريكر |
60 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
المدرسة السلوكية في الادارة نظرية الحاجات الانسانية لإبراهام ماسلو |
61 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
النظرية اليابانية (نظرية Z) |
62 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
النظرية الموقفية |
63 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
مدرسة العلاقات الانسانية( السلوكية) |
64 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
مدرسة المبادئ الإدارية |
65 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
تطور الفكر الإداري |
66 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
مفهوم المنظمة وخصائصها وعناصرها |
67 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
السعيات النهائية |
68 |
|
3 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
اخلاقيات المهنة والجودة |
69 |
|
3 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
اخلاقيات المهنة والمسؤولية الاجتماعية |
70 |
|
3 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
وسائل ترسيخ اخلاقيات المهنة |
71 |
|
3 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
مفاهيم اساسية في اخلاقيات المهنة |
72 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
التنسيق Coordination |
73 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الاتصالات Administrative Communication |
74 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الرقابة Controlling |
75 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
صناعة القرار Decision Making |
76 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الوظائف الادارية/ انواع القيادة |
77 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الوظائف الادارية/ القيادة والقوة |
78 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الوظائف الادارية/ خطوات التنظيم |
79 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الوظائف الادارية/ التنظيم |
80 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الوظائف الادارية/ التحطيط |
81 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
نظرية النظم |
82 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
نظرية فروم للتوقع |
83 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
المدرسة الكلاسيكية/ فريدرك هيرزبرج |
84 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
المدرسة الكلاسيكية/ دوجلاس ماكروجر |
85 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
المدرسة الكلاسيكية / العلاقات الانسانية |
86 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الجهاز المثالي البيروقراطي وسيلة لرفع الكفاية الانتاجية / ماكس فيبر |
87 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
نشأة علم الادارة وتطورالفكر الاداري |
88 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
التحديات التي تواجهها المنظمات الحديثة |
89 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
المدراء : أنواعهم ومستوياتهم ومهاراتهم Managers |
90 |
|
1 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
مبادئ ادارة الاعمال/ منظور عام لدراسة الادارة ومنظمة الاعمال |
91 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
متطلبات التجارة الالكترونية |
92 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
فوائد التجارة الالكترونية على مستوى السوق العالمية |
93 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
اهمية التجارة الالكترونية على مستوى الافراد ،المؤسسات ،المجتمع |
94 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
انواع وخصائص التجارة الالكترونية |
95 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
التجارة الالكترونية النشأة والتطور |
96 |