كلية الإدارة و الاقتصاد
قسم إدارة الأعمال
البريد الالكتروني [email protected]
رقم الهاتف 07709855418
Google Scholar
ORCID
ResearchGate
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
| تحميل | تاريخ رفع المحاضرة | نوع الملف | المرحلة | القسم | الكلية | اسم المحاضرة | ت |
| 2026/03/14 | pptx | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | التدقبق الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية | 1 | |
| 2026/03/14 | pptx | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | نظم معلومات ادارة الموارد البشرية الالكترونية | 2 | |
| 2026/03/14 | pptx | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | مراحل بناء استراتيجيات ادارة الموارد البشرية | 3 | |
| 2026/03/14 | pptx | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | دور ادارة الموارد البشرية في تكوين الاستراتيجية الكلية للمنظمة | 4 | |
| 2026/03/14 | pptx | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | تنوع الموارد البشرية | 5 | |
| 2026/03/14 | pptx | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | التحديات التي تواجه ادارة الموارد البشرية المعاصرة | 6 | |
| 2026/03/14 | pptx | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | وظائف ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية | 7 | |
| 2026/03/14 | pptx | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | رقابة والتقييم الاستراتيجي | 8 | |
| 2026/03/14 | pptx | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | تنفيذ الاستراتيجي | 9 | |
| 2026/03/14 | pptx | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | انواع الوثائق | 10 | |
| 2026/03/14 | pptx | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | طريقة اعداد الوثائق | 11 | |
| 2026/03/14 | pptx | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | التوثيق | 12 | |
| 2025/04/11 | pptx | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | مضامين التوثيق في ظل مواصفة الايزو 9001 | 13 | |
| 2025/04/11 | pptx | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | مؤشرات ضعف التوثيق | 14 | |
| 2025/04/11 | pptx | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | ادوات الادارة الحديثة | 15 | |
| 2025/04/11 | pptx | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | التوظيف الذكي | 16 | |
| 2025/04/11 | pptx | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | الادارة الخضراء والمسؤولية الاجتماعية | 17 | |
| 2025/04/11 | pptx | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | انماط القيادة | 18 | |
| 2025/04/11 | pptx | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | مقدمة في الادارة الحديثة | 19 | |
| 2024/11/23 | pptx | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | الاخلاق ،والعدالة والمعاملة النزيهة وادارة الموارد البشرية. | 20 | |
| 2024/11/23 | pptx | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | إدارة الموارد البشرية الالكترونية | 21 | |
| 2024/11/23 | pptx | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | تخطيط الموارد البشرية | 22 | |
| 2024/11/23 | pptx | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | اعادة هندسة الموارد البشرية والتحليل والوصف الوظيفي | 23 | |
| 2024/11/23 | pptx | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | استراتيجية المنظمة واستراتيجية إدارة الموارد البشرية | 24 | |
| 2024/06/22 | pptx | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | التفكير الاستراتيجي | 25 | |
| 2024/06/22 | ppt | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | صياغة الاستراتيجية | 26 | |
| 2024/06/22 | pptx | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | الرصد والتقييم الاستراتيجي | 27 | |
| 2024/06/22 | pptx | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | رؤية المنظمة ورسالتها الاستراتيجية | 28 | |
| 2024/06/21 | pptx | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | مراحل عملية التدقيق | 29 | |
| 2024/06/21 | pptx | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | انواع الوثائق وهيكلية توثيق نظام الجودة وفق المواصفة الارشادية ISO 10013 | 30 | |
| 2024/06/21 | pptx | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | مضامين التوثيق وفق المواصفة ISO 9001 | 31 | |
| 2024/06/21 | pptx | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | التوثيق المفهوم والفوائد والاهداف | 32 | |
| 2021/01/17 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | ادارة الموارد البشرية كنظام مفتوح | 33 | |
| 2021/01/17 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | الخصائص الاساسية للنظم المفتوحة | 34 | |
| 2021/01/17 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | النظام : المفهوم ، الاهمية ، الانواع | 35 | |
| 2021/01/16 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | اهداف ادارة الموارد البشرية | 36 | |
| 2021/01/16 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | رسالة واستراتيجيات ادارة الموارد البشرية | 37 | |
| 2021/01/16 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | ادارة الموارد البشرية: المفاهيم، الاستراتيجيات، الاهداف | 38 | |
| 2021/01/16 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية/ مدرسة استراتيجية ادارة الموارد البشرية | 39 | |
| 2021/01/16 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية/ مدرسة ادرة الموارد البشرية | 40 | |
| 2021/01/16 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية/ مدرسة ادارة الافراد | 41 | |
| 2021/01/16 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية/ مدرسة العلاقات الانسانية | 42 | |
| 2021/01/16 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | التطور التأريخي لادارة الموارد البشرية/ حركة الادارة العلمية | 43 | |
| 2020/05/14 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | الشخصية | 44 | |
| 2020/05/14 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | السلوك التنظيمي: مدخل مفاهيمي | 45 | |
| 2020/04/17 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | مدارس الفكر الاداري: المدرسة الكلاسيكية | 46 | |
| 2020/04/17 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | الفصل الرابع: تطور الفكر التنظيمي | 47 | |
| 2020/04/09 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | اشكال الهياكل التنظيمية | 48 | |
| 2020/04/09 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | الفصل الخامس الهيكل التنظيمي : طبيعته ومتطلباته | 49 | |
| 2020/04/02 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | مراحل دورة حياة المنظمة | 50 | |
| 2020/04/02 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | دورة حياة المنظمة: المفهوم والاهمية | 51 | |
| 2019/12/16 | ppt | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | اخلاقيات المهنة النشأة والتطور | 52 | |
| 2019/12/16 | ppt | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | اخلاقيات المهنة والجودة | 53 | |
| 2019/12/16 | ppt | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | المسؤولية الاجتماعية | 54 | |
| 2019/12/16 | ppt | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | وسائل ترسيخ اخلاقيات المهنة | 55 | |
| 2019/12/16 | ppt | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | مفاهيم اساسية في اخلاقيات المهنة | 56 | |
| 2019/05/24 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | ديناميكية المجموعة | 57 | |
| 2019/05/24 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | التعلم المفهوم والاهمية والنماذج | 58 | |
| 2019/05/24 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | الادراك | 59 | |
| 2019/05/24 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | الدوافع والحوافز | 60 | |
| 2019/05/24 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | القيم | 61 | |
| 2019/05/24 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | الاتجاهات والقيم | 62 | |
| 2019/05/24 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | الذات المفهوم والاهمية | 63 | |
| 2019/05/24 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | الشخصية المفهوم والنظريات | 64 | |
| 2019/05/24 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | أهمية دراسة السلوك التنظيمي | 65 | |
| 2019/05/24 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | تطور السلوك التنظيمي | 66 | |
| 2019/05/24 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | السلوك التنظيمي دواعي الاهتمام بالسلوك التنظيمي | 67 | |
| 2019/05/24 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | السلوك التنظيمي المفاهيم - النظريات – التطبيقات | 68 | |
| 2019/02/15 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | الفكرالحديث: مدخل النظم، المدخل الموقفي | 69 | |
| 2019/02/15 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | النظرية ذات العنصرين لفريدريك هيرزبرج | 70 | |
| 2019/02/15 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | افكار نظريتي (X &Y) لدوكلاس ماكريكر | 71 | |
| 2019/02/15 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | نظريتي (X &Y) لدوكلاس ماكريكر | 72 | |
| 2019/02/15 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | المدرسة السلوكية في الادارة نظرية الحاجات الانسانية لإبراهام ماسلو | 73 | |
| 2019/02/15 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | النظرية اليابانية (نظرية Z) | 74 | |
| 2019/02/15 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | النظرية الموقفية | 75 | |
| 2019/02/15 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | مدرسة العلاقات الانسانية( السلوكية) | 76 | |
| 2019/02/15 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | مدرسة المبادئ الإدارية | 77 | |
| 2019/02/15 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | تطور الفكر الإداري | 78 | |
| 2019/02/15 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | مفهوم المنظمة وخصائصها وعناصرها | 79 | |
| 2019/01/19 | docx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | السعيات النهائية | 80 | |
| 2018/07/21 | ppt | 3 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | اخلاقيات المهنة والجودة | 81 | |
| 2018/07/21 | ppt | 3 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | اخلاقيات المهنة والمسؤولية الاجتماعية | 82 | |
| 2018/07/21 | ppt | 3 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | وسائل ترسيخ اخلاقيات المهنة | 83 | |
| 2018/07/21 | ppt | 3 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | مفاهيم اساسية في اخلاقيات المهنة | 84 | |
| 2018/07/04 | ppt | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | التنسيق Coordination | 85 | |
| 2018/07/04 | ppt | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | الاتصالات Administrative Communication | 86 | |
| 2018/07/04 | ppt | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | الرقابة Controlling | 87 | |
| 2018/07/04 | ppt | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | صناعة القرار Decision Making | 88 | |
| 2018/07/04 | ppt | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | الوظائف الادارية/ انواع القيادة | 89 | |
| 2018/07/04 | ppt | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | الوظائف الادارية/ القيادة والقوة | 90 | |
| 2018/07/04 | ppt | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | الوظائف الادارية/ خطوات التنظيم | 91 | |
| 2018/07/04 | ppt | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | الوظائف الادارية/ التنظيم | 92 | |
| 2018/07/04 | ppt | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | الوظائف الادارية/ التحطيط | 93 | |
| 2018/07/04 | ppt | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | نظرية النظم | 94 | |
| 2018/07/04 | ppt | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | نظرية فروم للتوقع | 95 | |
| 2018/07/04 | ppt | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | المدرسة الكلاسيكية/ فريدرك هيرزبرج | 96 | |
| 2018/07/04 | ppt | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | المدرسة الكلاسيكية/ دوجلاس ماكروجر | 97 | |
| 2018/07/04 | ppt | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | المدرسة الكلاسيكية / العلاقات الانسانية | 98 | |
| 2018/07/04 | ppt | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | الجهاز المثالي البيروقراطي وسيلة لرفع الكفاية الانتاجية / ماكس فيبر | 99 | |
| 2018/07/04 | ppt | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | نشأة علم الادارة وتطورالفكر الاداري | 100 | |
| 2018/07/04 | ppt | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | التحديات التي تواجهها المنظمات الحديثة | 101 | |
| 2018/07/04 | ppt | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | المدراء : أنواعهم ومستوياتهم ومهاراتهم Managers | 102 | |
| 2018/07/04 | ppt | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | مبادئ ادارة الاعمال/ منظور عام لدراسة الادارة ومنظمة الاعمال | 103 | |
| 2017/05/01 | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | متطلبات التجارة الالكترونية | 104 | ||
| 2017/05/01 | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | فوائد التجارة الالكترونية على مستوى السوق العالمية | 105 | ||
| 2017/05/01 | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | اهمية التجارة الالكترونية على مستوى الافراد ،المؤسسات ،المجتمع | 106 | ||
| 2017/05/01 | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | انواع وخصائص التجارة الالكترونية | 107 | ||
| 2017/05/01 | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | التجارة الالكترونية النشأة والتطور | 108 |
| رابط البحث | قاعدة البيانات | تاريخ النشر | اسم المجلة | اسم الباحث | عنوان البحث | ت |
| مجلة محلية | 2026-09-01 | مجلة الادارة والاقتصاد | أ.م.د . مكية كريدي بنيان | هندسة تجربة الموظف في المنظمات الذكية وتأثيرها في الاستدامة البشرية:الدور الوسيط للتفكير التصميميدراسة تحليلية في الشركة العامة للخطوط الجوية العراقية | 1 | |
| علمية اخرى | 2026-07-10 | المجلة الدولية للعلوم المالية والإدارية والاقتصادية | أ.م.د . مكية كريدي بنيان | إدارة تدفق العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي وتأثيرها في استدامة الموارد البشرية - الدور الوسيط للمرونة الرقمية: دراسة تحليلية في مصرف الرافدين | 2 | |
| Scopus | 2026-06-30 | International J. of Opers. and Quant. Management | أ.م.د . مكية كريدي بنيان | Adoption Is Not Enough: Training-Path Completion as the Mechanism Converting E-Learning Investment into Closure of the Critical Skills Gap | 3 | |
| Scopus | 2026-06-01 | INTERNATIONAL JOURNAL OF eBUSINESS AND eGOVERNMENT STUDIES | أ.م.د . مكية كريدي بنيان | DIAGNOSING THE GAP IN APPLYING GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (GHRM) PRACTICES TO ACHIEVE SHARED VALUE | 4 | |
| مجلة محلية | 2026-03-01 | مجلة الادارة والاقتصاد | أ.م.د . مكية كريدي بنيان | دور تطبيق منهجية الديكام في تحسين الاداء الرقمي للموارد البشرية: دراسة تحليلية لأراء عينة من العاملين في دائرة صحة بغداد الرصافة | 5 | |
| علمية اخرى | 2026-01-01 | المجلة الدولية للعلوم المالية والادارية والاقتصادية | أ.م.د . مكية كريدي بنيان | امكانية تطبيق منهجية الديكام لتعزيز جودة الاداء الرقمي للموارد البشرية: دراسة حالة في دائرة صحة بغداد الرصافة | 6 | |
| علمية اخرى | 2025-03-01 | العلوم الاحصائية | أ.م.د . مكية كريدي بنيان | اختبار العلاقة بين العدالة التنظيمية والانسحاب الوظيفي: دراسة تحليلية في كلية الادارة والاقتصاد / الجامعة المستنصرية | 7 | |
| علمية اخرى | 2021-09-30 | العلوم الاحصائية | أ.م.د . مكية كريدي بنيان | الممارسات الاستراتيجية الخضراء للموارد البشرية وتأثيرها في تعزيز القدرات التنظيمية: دراسة تحليلية في ديوان وزارة الزراعة / بغداد | 8 | |
| scopus | 2020-12 | International Journal of Innovation, Creativity and Change. | أ.م.د . مكية كريدي بنيان | Talent Management and Its Impact on High Performance – An Analytical Study in the General Company for Electronic Systems | 9 | |
| Scopus | International Journal of Innovation, Creativity and Change | أ.م.د . مكية كريدي بنيان | Management of Higher Containment and its Effect in Promoting Organisational Commitment | 10 | ||
| Scopus | Internatioonal Journal Supply Chain Management | أ.م.د . مكية كريدي بنيان | Transformational Leadership and Creative Behavior Impact on Supply Chain Management: A Study of the Opinion of a Sample of Decision Makers in the Transportation,Distribution.and Materials Handling | 11 | ||
| local | 2018-12 | كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة | أ.م.د . مكية كريدي بنيان | Training operation and its Effect at competitive Strategy for organization | 12 | |
| — | local | 2017-03 | المجلة العراقية لبحوث السوق وحماية المستهلك | أ.م.د . مكية كريدي بنيان | مداخل صناعة القرار الاستراتيجي ودورها في كفاءة تسويق الخدمات: دراسة تطبيقية في مديرية المرور العامة | 13 |