|
6 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
2 إدارة موارد بشرية ستراتيجية ادارة الموارد البشرية التطور والادوار لادارة الموارد البشرية |
1 |
|
6 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
10 تحديات إدارة الموارد البشرية |
2 |
|
6 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
9 التنمر في المكان إدارة السمعة |
3 |
|
6 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
8 تسليم إدارة الموارد البشرية الانظمة والقواعد |
4 |
|
6 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
7 إدارة الموارد البشرية إدارة علاقات الموظفين صوت الموظف الصمت الوظيفي |
5 |
|
6 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
6 إدارة الموارد البشرية التكنولوجيا في المورد البشري |
6 |
|
6 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
5 إدارة الموارد البشرية الاحترافية والاخلاقيات والمسؤولية |
7 |
|
6 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
4 إدارة الموارد البشرية اندماج الموظفين وتقليص الحجم |
8 |
|
6 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
3 ادارة الموارد البشرية في العالم الحديث ، الاتجاهات ، المسؤوليات ، التنوع |
9 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
1مستقبل التدريب والتطوير تطوير الموظفين وإدارة الحياة الوظيفية |
10 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
9 الهضبة الوظيفية |
11 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
8طبيعة إدارة الموارد البشرية |
12 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
7 إدارة المواهب وإدارة الذات |
13 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
6 إدارة الموارد البشرية التوظيف ، التدريب و التنمية ، قياس و تقييم الاداء |
14 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
5إدارة_الموارد_البشرية_والاخلاق |
15 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
4إدارة تنوع الموارد البشرية متخصصي الموارد البشرية |
16 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
3مفهوم التخطيط الاستراتيجي والدور الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية |
17 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
2 إستراتيجية إدارة الموارد البشرية لتنظيم، تحليل الوظائف، تخطيط الاحتياجات البشرية |
18 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
1 الموارد البشرية الجوالة والخضراء |
19 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
دبلوم-المدخل إلى التفاوض |
20 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
ماستر-وظائف إدارة الموارد البشرية |
21 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
ماستر-تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية |
22 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
ماستر-الموارد البشرية الخضراء وصناعة السعادة |
23 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
ماستر-المدير الدولي |
24 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
ماستر-الفلسفة الحديثة لإدارة الموارد البشرية |
25 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
ماستر-الإدارة بالنتائج وإدارة الاحتواء العالي |
26 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
ماستر-الإدارة الالكترونية للموارد البشرية |
27 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
ماستر-إستراتيجية إدارة الموارد البشرية |
28 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
ماستر-إدارة الموارد البشرية الالكترونية |
29 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
ماستر-ادارة الذات وإدارة الموهبة |
30 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
ماستر-إدارة أداء الموظفين |
31 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
ماستر- الاستثمار في الموارد البشرية |
32 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
دبلوم-وسائل الاتصال |
33 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
دبلوم-مهارات الالقاء شهد ناصر |
34 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
دبلوم-مقومات ومعوقات الاتصال الفعال |
35 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
دبلوم-فوائد وعناصر الاتصال |
36 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
دبلوم-تكتيكات التفاوض المضادة |
37 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
دبلوم-انواع ومبادئ التفاوض |
38 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
دبلوم-انماط ومهارات فريق التفاوض |
39 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
دبلوم-المدخل إلى إدارة الاتصال |
40 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
دبلوم-الاتصال وطرق التعبير |
41 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
دبلوم-إدارة المسار الوظيفي وترشيق العمل |
42 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
دبلوم- إستراتيجيات التفاوض |
43 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
وظائف إدارة الموارد البشرية |
44 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية |
45 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الموارد البشرية الخضراء وصناعة السعادة |
46 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
المدير الدولي |
47 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الفلسفة الحديثة لإدارة الموارد البشرية |
48 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الإدارة بالنتائج وإدارة الاحتواء العالي |
49 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الإدارة الالكترونية للموارد البشرية |
50 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
إدارة الموارد البشرية الالكترونية |
51 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
إدارة الذات وإدارة الموهبة |
52 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
إدارة اداء الموظفين |
53 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الاستثمار في الموارد البشرية |
54 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
إستراتيجية إدارة الموارد البشرية |
55 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
وسائل الاتصال |
56 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
مهارات الالقاء |
57 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
مقومات ومعوقات الاتصال الفعّال |
58 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
فوائد وعناصر الاتصال |
59 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
تكتيكات التفاوض المضادة |
60 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
انواع ومبادئ التفاوض |
61 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
انماط ومهارات فريق التفاوض |
62 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
المدخل إلى التفاوض |
63 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
إدارة المسار الوظيفي وترشيق العمل |
64 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
إسترتيجيات التفاوض |
65 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
المدخل إلى إدارة الاتصال |
66 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الاتصال وطرق التعبير |
67 |
|
4 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
مادة الإدارة الدولية-إستراتيجيات ادارة الاعمال الدولية |
68 |
|
4 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
مادة الإدارة الدولية-مراجعة الفصل الخامس القيادة الاستراتيجية في شركات الاعمال الدولية |
69 |
|
4 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
مراجعة الفصل الرابع/ التفاوض في شركات الاعمال الدولية |
70 |
|
4 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الإدارة الدولية/ مراجعة الفصل الثالث/الثقافة والمعرفة في شركات الاعمال الدولية |
71 |
|
4 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
مراجعة الفصل الثاني لمادة الإدارة الدولية |
72 |
|
4 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
مراجعة الفصل الاول لمادة الإدارة الدولية |
73 |
|
4 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الفصل السابع: إدارة الموارد البشرية الدولية |
74 |
|
4 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الفصل السادس: إستراتيجيات الدخول إلى الاسواق الدولية |
75 |
|
4 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الفصل السادس: إستراتيجيات إدارة الأعمال الدولية |
76 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
مناهج تشخيص الازمة |
77 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
تشخيص الازمة |
78 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
مداخل ونماذج واهمية إدارة المواهب |
79 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
إدارة المواهب |
80 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
المقابلة الشخصية |
81 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
خطوات التدريب المهني وطرق تدريب العاملين |
82 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
التدريب المهني |
83 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
التدريب |
84 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
سيناريوهات إدارة الازمة |
85 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الارشادات العامة للازمة |
86 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
التوظيف في المنظمة العالمية |
87 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
المداخل الإستراتيجية في إدارة الموارد البشرية العالمية |
88 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
إدارة الموارد البشرية العالمية |
89 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الاختيار والتعيين |
90 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
صيانة العاملين |
91 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
تجريبي الازمة |
92 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
انواع الازمات |
93 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
نظم المعلومات |
94 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
مقدمة في إدارة الموارد البشرية |
95 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
مجالات استخدام نظم المعلومات |
96 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
ادوار المدير الدولي |
97 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
اختيار المدير الدولي وتدريب وتطوير المدراء |
98 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
المدير الدولي |
99 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الاساليب التقليدية لإدارة الازمة |
100 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الاساليب الغير التقليدية لإدارة الازمة |
101 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
إدارة الذات |
102 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
إدارة الازمات |
103 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
إستراتيجية إدارة الازمة |
104 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
إدارة الاحتواء |
105 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
إدارة الاداء العالي |
106 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
مفهوم الرقابة الاستراتيجية STRATEGIC CONTR |
107 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
تحليل بيئة العمل |
108 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
أهمية التحليل الإستراتيجي في تقييم المؤسسة |
109 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
التخطيط الاستراتيجي للمنظمات غير الربحية |
110 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
مفهوم واهمية الادارة الاستراتيجية والتحديات في توجهها |
111 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
المحاضرة الثانية - مديرو القمة الاستراتيجية ومستويات الادارة الاستراتيجية |
112 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الاساليب التقليدية لادارة الازمات |
113 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
المنهج المتكامل لادارة الازمات |
114 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
عملية اتخاذ القرار في ظل الازمات |
115 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
دور التفكير الابداعي في معالجة الازمات التسويقية |
116 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
حالة دراسية ازمة اليونان |
117 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
دراسة حالة -كيف تعاملت شركة سامسونج كشركة رائدة مع مشكلة جالكسي نوت 7 |
118 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
عملية اتخاذ القرارات في ضل الازمات |
119 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
سعي مادة إدارة الموارد البشرية لشعبة (أ) و (ب) / مسائي |
120 |
|
2 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
سعي مادة إدارة الموارد البشرية لشعبة (أ) و (ب) / صباحي |
121 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
المنهج المتكامل في إدارة الازمات |
122 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
عملية اتخاذ القرارات في ظل الازمات |
123 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
دور التفكير الابداعي في إدارة الازمات |
124 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
إسترتيجيات إدارة الازمة |
125 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الاساليب التقليدية وغير التقليدية لإدارة الازمة |
126 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
دراسة حالة - كيف تعاملت شركة سامسونج كشركة رائدة مع مشكلة جالكسي نوت7 |
127 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
حالة دراسية-ازمة شركة جونسون |
128 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
حالة دراسية-ازمة اليونان |
129 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
دور التفكير الابداعي في معالجة الازمات التسويقية |
130 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
عملية اتخاذ القرار في ظل الازمات |
131 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
المنهج المتكامل لإدارة الازمات |
132 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الاساليب التقليدية لإدارة الازمات |
133 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
سيناريوهات إدارة الازمة |
134 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
ارشادات عامة لإدارة الازمات |
135 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
المتطلبات الإدارية للتعامل مع الازمات |
136 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
الادوات الاساسية لإدارة الازمة |
137 |
|
5 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
مفهوم الازمة |
138 |
|
4 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
المحاضرة الثانية / مديرو القمة الإستراتيجية ومستويات الإدارة الاستراتيجية |
139 |
|
4 |
قسم إدارة الأعمال |
كلية الإدارة و الاقتصاد |
مفهوم واهمية الإدارة الإستريجية والتحديات التي تواجهها |
140 |