كلية الإدارة و الاقتصاد
قسم إدارة الأعمال
البريد الالكتروني [email protected]
رقم الهاتف 07702979802
Google Scholar
ORCID
ResearchGate
0
| تحميل | تاريخ رفع المحاضرة | نوع الملف | المرحلة | القسم | الكلية | اسم المحاضرة | ت |
| 2025/10/19 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | وظائف الموارد البشرية | 1 | |
| 2025/10/19 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | اهداف الموارد البشرية للمنظمة | 2 | |
| 2025/10/19 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | اهداف الموارد البشرية | 3 | |
| 2025/10/19 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | اهمية الموارد البشرية | 4 | |
| 2025/10/19 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | مفهوم الموارد البشرية | 5 | |
| 2025/10/19 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | تطور الموارد البشرية | 6 | |
| 2025/03/17 | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | تقييم الاداء | 7 | ||
| 2025/03/17 | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | التطور التاريخي | 8 | ||
| 2025/03/17 | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | التحفيز | 9 | ||
| 2025/03/17 | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | التدريب للموارد البشرية | 10 | ||
| 2025/03/17 | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | النشاطات والوظائف لادارة الموارد البشرية | 11 | ||
| 2025/03/17 | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | تحليل وتوصيف الوظائف | 12 | ||
| 2025/03/17 | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | تخطيط الموارد البشرية | 13 | ||
| 2025/03/17 | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | توظيف الموارد البشرية | 14 | ||
| 2025/03/17 | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | نموذج تصميم الوظائف للموارد البشرية | 15 | ||
| 2020/01/02 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | المحاضرة 6 | 16 | |
| 2020/01/02 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | المحاضرة5 | 17 | |
| 2020/01/02 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | محاضرة 4 | 18 | |
| 2020/01/02 | ppt | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | المحاضرة3 | 19 | |
| 2020/01/01 | ppt | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | الموارد البشرية | 20 | |
| 2020/01/01 | ppt | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | اساسيات الموارد البشرية | 21 | |
| 2019/12/18 | docx | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | مركز خدمة النافذة الواحدة | 22 | |
| 2019/12/17 | pptx | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | تقيم الاداء | 23 | |
| 2019/12/17 | docx | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | بناء استراتيجة الموارد البشرية | 24 | |
| 2019/12/17 | doc | 1 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | استراتيجية الموارد البشرية | 25 | |
| 2019/01/26 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | تقويم الأداء المؤسسي والادارة الرشيدة | 26 | |
| 2019/01/26 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | التخطيط الاستراتيجي وادارة الاداء المؤسسي | 27 | |
| 2019/01/26 | ppt | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | ورشة-عمل-قياس-الأداء | 28 | |
| 2019/01/26 | ppt | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | تقييم أداء الموظفين الهادف وسليه للنهوض بالمنظمات | 29 | |
| 2019/01/26 | ppt | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | تقويم الأداء | 30 | |
| 2019/01/21 | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | سعي كورس الاول موارد بشرية18-2019 | 31 | ||
| 2019/01/21 | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | السعي الكورس الاول 18-2019 | 32 | ||
| 2018/12/22 | docx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | التعين | 33 | |
| 2018/12/22 | docx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | الاختيار | 34 | |
| 2018/12/22 | docx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | الاستقطاب | 35 | |
| 2018/12/22 | docx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | التوظيف | 36 | |
| 2018/12/22 | pptx | 2 | قسم إدارة الأعمال | كلية الإدارة و الاقتصاد | تقيم الاداء | 37 |
| رابط البحث | قاعدة البيانات | تاريخ النشر | اسم المجلة | اسم الباحث | عنوان البحث | ت |
| مجلة محلية | 2023-09-01 | مجلة الادارة و الاقتصاد | أ.د . سحر احمد كرجي | استراتيجية تخطيط و تدريب الموارد البشرية و استثمارها في الوقاية من الازمات (دراسة استطلاعية في الجامعة المستنصرية) | 1 | |
| مجلة محلية | 2024-12-01 | AL KUT OF ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES | أ.د . سحر احمد كرجي | الاغتراب التعليمي و الخصائص الجامعية باستعمال مقياس الاغتراب الدراسي (دراسة تحليلية لظاهرة الاغتراب لدى طلبة العراق في بعض جامعات الاغتراب) | 2 | |
| Science | 2021-06-16 | PALARCH journal of archaeology of egypt | أ.د . سحر احمد كرجي | THE ROLE OF HUMEN ENGINEERING IN REDUCING FUNCTION STREE : AN ANALYTIV STUDY ON THE COLLEGE OF ADMINISTRATION AND ECONOMICS /MUSTANSIRIYAH UNIVERSITYM | 3 | |
| Science | 2024-06-16 | دراسة تحليلية في دائرة بلدية الشعب القيادة الرشيدة والتنمية المستدامة سبل الاصلاح الاقتصادي العراقي | أ.د . سحر احمد كرجي | دور ادارة الموارد البشرية الخضراء في تعزيز التميز التنظيمي | 4 | |
| Scopus | 2023-06-03 | journal of modern project management | أ.د . سحر احمد كرجي | THE INFLUENCE OF DIGITIZATION OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ON ENHANCING TIME MANAGEMENT: AN ANALYTICAL STUDY IN THE INTERNATIONAL ISLAMIC BANK | 5 | |
| Science | 2023-09-09 | مجلة كلية الادارة والاقتصاد /الجامعة المستنصرية | أ.د . سحر احمد كرجي | استراتيجية تخطيط و تدريب الموارد البشرية في الوقاية من الازمات (دراسة استطلاعية في الجامعة المستنصرية) | 6 | |
| Science | 2023-05-15 | مجلة كلية الادارة والاقتصاد /الجامعة المستنصرية | أ.د . سحر احمد كرجي | دورة ادارة الاحتواء العالي في نمذجة سلوكيات التنمر الوظيفي (بحث تحليلي في مقر وزارة العمل و الشؤون الاجتماعية) | 7 | |
| Scopus | 2023-11-05 | International Journal of Research in Social Sciences and Humanities | أ.د . سحر احمد كرجي | "Entrepreneurship Creativity in Light of the Digitization of Mental Abilities According to the Hermann Scale": An Applied Study in the Presidency of Al-Mustansiriya University | 8 | |
| Scopus | 2023-07-05 | international journal of business and government studies | أ.د . سحر احمد كرجي | AN ANALYTICAL STUDY OF THE IMPACT OF CAREER PLATEAU ON JOB SECURITY AT THE FACULTY OF ADMINISTRATION AND ECONOMICS/ AL-MUSTANSIRIYA UNIVERSITY | 9 | |
| Scopus | 2023-02-09 | international journal of research in social sciences and humanities | أ.د . سحر احمد كرجي | the effect of applying neural network information system in achieving parallel processing of decisions and streamlinig smart solution of human resources : an applied study of education leaders at al-mustansiriyah universitye | 10 | |
| Scopus | 2020-12-04 | international journal of innovation | أ.د . سحر احمد كرجي | talent management and its impact on high performance - an analytical study in the general company for electronic system | 11 | |
| مجلة محلية | 2017-03-01 | مجلة العلوم العراقة | أ.د . سحر احمد كرجي | جودة حياة العمل وتأثيرها في الالتزام التنظيمي : دراسة تحليلية في مصرف الرشيد مجلة العلوم العراقة | 12 | |
| Science | 2015-05-17 | مجلة كلية الادارة والاقتصاد /الجامعة المستنصرية | أ.د . سحر احمد كرجي | الذكاء الشعوري للمديرين وتا ثيره في تعديل سلوك المرؤوسين :دراسة تحليلية لاراء عينة من المديرين في الجامعة المستنصرية | 13 | |
| Science | 2010-07-20 | مجلة كلية الادارة والاقتصاد /الجامعة المستنصرية | أ.د . سحر احمد كرجي | الابداع المنظمي واثره في تحسين جوة المنتج: دراسة تحلية لاراء عينة من العاملين في الشركة العامة للصناعات الكهربائية | 14 | |
| مجلة محلية | 2009-04-14 | مجلة كلية الادارة والاقتصاد /الجامعة المستنصرية | أ.د . سحر احمد كرجي | الابتكار التسويقي وعلاقته بجودة الخدمة الصحية في القطاع الحكومي : دراسة في شركة العامة لتسويق الادوية والمستلزمات الطبية | 15 | |
| — | local | 2016-05 | مجلة كلية الادارة والاقتصاد الجامعة المستنصرية | أ.د . سحر احمد كرجي | الذكاء الشعوري للمديرين وتاثيره في تعديل سلوك المرؤسين | 16 |
| — | local | 2019-10 | مجلة التنمية الادارية و المعلوماتية | أ.د . سحر احمد كرجي | التوازن التنظيمي وتاثيرة في المستقبل الوظيفي | 17 |
| — | local | 2018-03 | مجلة العلوم الادارية العراقية | أ.د . سحر احمد كرجي | جودة حياة العمل وتاثيرها في الالتزام التنظيمي | 18 |
| — | local | 2016-12 | مجلة كلية الادارة والاقتصاد الجامعة المستنصرية | أ.د . سحر احمد كرجي | ابعاد اليقظة الدهنية ودورها في تعزيز التطبيع التنظيمي | 19 |
| local | 2016-12-01 | مجلة كلية الرافدين الجامعة للعلوم | أ.د . سحر احمد كرجي | الذكاء الناجح وتأثيره في التمكين الوظيفي- دراسة تحليلية لاراء عينة من المديرين في دائرة بلدية الشعب | 20 | |
| local | 2017-02-01 | مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة | أ.د . سحر احمد كرجي | ديناميكيات متعددة الأبعاد للصمت التنظيمي وتأثيرها في مواقف المشرفين في دائرة ماء بغداد | 21 |